Mostrando postagens com marcador Brasil. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador Brasil. Mostrar todas as postagens

sexta-feira, 1 de maio de 2015

CVSP: 18 anos fortalecendo o voluntariado em São Paulo


Dia 06 de maio, o Centro de Voluntariado de São Paulo – CVSP comemora 18 anos de incentivo ao voluntariado na cidade de São Paulo. Desde sua fundação desenvolve um intenso trabalho para incentivar e consolidar a cultura da participação social e cidadã transformadora, que detecta as necessidades sociais e busca soluções para resolvê-las. Desenvolve e orienta talentos e potencialidades dos que desejam se engajar, com responsabilidade participar da construção de uma sociedade mais justa e solidária.  

Nesses 18 anos de atuação o CVSP tornou-se referência em voluntariado no Brasil, reunindo atualmente 1.285 organizações sociais em toda Grande São Paulo, que desenvolvem programas de voluntariado organizados e transformadores. Mais de 150 mil pessoas e 600 empresas já foram orientadas pelo CVSP para implantar e desenvolver ações e projetos de trabalho voluntário.

O Centro de Voluntariado de São Pulo  encomendou em 2011 do IBOPE uma pesquisa sobre o perfil do Voluntário no Brasil. São 35 milhões de brasileiros que fazem ou fizeram trabalho voluntário.  Dos que atualmente realizam alguma ação de voluntariado, 53% são mulheres e 47% homens, com uma média de idade de 39 anos. Dentre os voluntários, 38% têm Ensino Médio completo ou superior incompleto e outros 20% têm Ensino Superior completo. A pesquisa também aponta que, dos que exercem ou já exerceram o voluntariado, 67% trabalham fora, sendo que 51% destes em tempo integral e 16% meio período. Segundo a pesquisa, o serviço voluntário é exercido, em média, há 5 anos.  Dos voluntários que atualmente exercem alguma atividade, 54% fazem com uma frequência definida e 46% fazem sem uma frequência definida. Em média, os voluntários dedicam 4,6 horas ao serviço voluntário. A maioria dos voluntários (77%) declarou estar totalmente satisfeita com o serviço voluntário que faz, com destaque para os resultados dos voluntários com mais de 50 anos (83% totalmente satisfeitos) e da classe social DE (86%). Em relação à motivação para o exercício do trabalho voluntário, 67% apontam que o fazem para “ser solidário e ajudar os outros”, 32% para “fazer a diferença e melhorar o mundo” e 32% por motivações religiosas. Dos voluntários entrevistados, 87% declararam que estão totalmente motivados em continuar a exercer o trabalho voluntário.
O voluntariado é uma escolha pessoal, individual e é importante o voluntário refletir sobre o que  gosta de fazer,  o que tem de melhor para oferecer e quanto tempo pode disponibilizar para essa ação. O voluntario deve refletir se gostaria de engajar-se em algum dos projetos de melhoria da cidade, procurar alguma escola ou uma organização social e hoje seu trabalho na organização pode ser presencial ou até mesmo à distancia (por meio da internet, telefone ou cartas, por exemplo). No voluntariado a pessoa escolhe os talentos e as habilidades que deseja compartilhar e usar em sua ação voluntária. Existem, no entanto, algumas que devem estar presentes em qualquer ação escolhida: acreditar na causa, projeto ou organização na qual for atuar comprometimento, responsabilidade, dinamismo e alegria naquilo que está realizando.
O conceito de que o voluntário é aquele que, é amplamente aceito e difundido. A profissionalização do terceiro setor e o comprometimento do voluntário, juntamente com a criação da Lei do Voluntário (lei nº. 9.608) também são importantes conquistas do voluntariado brasileiro nos últimos 18 anos.

Em comemoração a data, desde o dia 6 de maio, o CVSP tem mobilizado por meio do site e das mídias sociais mais e mais pessoas para se engajarem e fazerem parte!

Gente de Coração Voluntário que motivado pelos valores de participação e solidariedade, doa seu tempo, trabalho e talento, de maneira espontânea e não remunerada para causas de interesse social e comunitário.





Centro de Voluntariado de São Paulo
11 32665477
https://www.facebook.com/centrodevoluntariadodesaopaulo

domingo, 6 de outubro de 2013

Horas Voluntárias: Valorizar, Valorar e Contabilizar


Valorar significa apreciar e atribuir valor a alguma coisa ou a alguém. Valorizar significa aumentar o valor, a importância ou a qualidade de alguém ou de alguma coisa. Ambas as palavras resgatam um conceito muito importante no voluntariado: Valores. 

O voluntariado promove o desenvolvimento da sociedade a partir do fortalecimento de alguns dos valores que devem nortear o comportamento humano: Solidariedade, Justiça, Ética, Respeito, Cultura de Paz. Isto é muito difícil de ser medido, mas um conceito novo no Brasil traz indicadores da contabilização ou valoração da hora voluntária, medindo o impacto sobre as ações sociais desenvolvidas. 

É uma forma de reconhecer os resultados de quem doa tempo, trabalho e talento para causas sociais. Em setembro de 2012 entrou em vigor a Resolução CFC nº 1.409 - ITG 2002 para Entidade sem Finalidade de Lucros e, desde então, no Balanço Patrimonial, ou seja nas demonstrações contábeis elaboradas por estas entidades, devem ser destacadas as informações de gratuidades concedidas e serviços voluntários obtidos, divulgadas em notas explicativas por tipo de atividade. 

O trabalho voluntário deve ser reconhecido pelo valor justo da prestação do serviço como se tivesse ocorrido o desembolso financeiro. 

É um novo desafio para os gestores de programas de voluntariado: valorar, valorizar, contabilizar, reconhecer e divulgar o resultado do tempo doado por seus voluntários