Porque os ODMs?
Em 2000, a ONU – Organização das Nações Unidas
- ao analisar os maiores problemas mundiais, estabeleceu 8 Objetivos do Milênio
– ODM, que no ficaram conhecidos como os 8 Jeitos de Mudar o Mundo.
Compartilhar a situação global
Ter um quadro com tudo incluído e planejado para a ação
Definir claramente os objetivos e metas
O que aconteceu até 2015?
1.2 bilhões de pessoas no mundo ainda
vivem na pobreza
Milhões sem acesso a trabalho e
geração de renda
A terra sofre com o aquecimento
global!
Sustentabilidade
e os ODS: é a forma de construirmos o mundo que desejamos!
Quem é o IMPACT 30?
Grupo de empresas globais que por meio do avanço da
prática e impacto do voluntariado empresarial vão voluntários corporativas mundiais para apoiar
a realização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – agenda pós 2015.
IMPACT 2030 acredita que um compromisso com o voluntariado empresarial quando
usado em conjunto com as Nações Unidas , empresas do mesmo setor , governo,
academia e sociedade civil - é uma ferramenta poderosa para acelerar a
realização global do Desenvolvimento Sustentável e inspirar o setor privado
para a ação positiva ..
O grupo IMPACT 2030 está
empenhado em promover, alinhar e facilitar o voluntariado corporativo e
canalizar os esforços das empresas associadas para que os ODSs sejam
atingidos. O objetivo é promover o envolvimento
dos stakeholders e trabalhar
junto destacandoo potencial do Voluntariado Corporativo e desenvolvimento de Habilidades
Como o Voluntariado Empresarial pode contribuir para que até 2030 esses 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável possam ser alcançados?
Trabalhar no sentido de satisfazer as necessidades humanas básicas
através da provisão de programas de voluntariado empresarial voltada para a
erradicação da pobreza e da desigualdade em todas as suas formas até 2030.
Trabalhar com instituições governamentais e outras partes interessadas
para garantir o acesso a alimentos seguros, nutritivos e suficientes para todas
as pessoas com o objetivo final de acabar com a fome até 2030.
Complementar e reforçar a capacidade de todos os países ,
particularmente os países em desenvolvimento , na gestão de riscos nacionais e
globais de saúde , nomeadamente através do reforço do papel das organizações
comunitárias de saúde.
Forneça a igualdade de acesso à formação profissional , bem como formas
complementares de educação não formal , tais como o aprendizado de serviço e
comunidade de base à base de aprendizagem para os mais vulneráveis .
Mobilizar voluntários corporativos de participar ativamente e promover
campanhas públicas e programas para promover a mudança de comportamento para
alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres e meninas , bem
como para reverter a violência contra as mulheres.
Entregar capacidade no desenvolvimento de infra-estrutura para garantir
o acesso ao saneamento e à higiene adequada e equitativa para todos.
Promover iniciativas de voluntariado corporativo para apoiar a expansão
do acesso à energia acessível, confiável, sustentável e moderno para todos.
Foco iniciativas de voluntariado empresarial em iniciativas de
desenvolvimento de competências destinadas a aumentar a empregabilidade e
empreendedorismo social, especialmente entre as mulheres , os jovens e as
pessoas em situação de vulnerabilidade .
Incentivar o desenvolvimento e implantação de iniciativas de
voluntariado corporativo voltadas para o fornecimento de soluções inovadoras
locais para a construção de infra-estrutura resiliente , e para melhor planejar
e gerenciar novos e existentes assentamentos humanos .
Promover estilos de vida sustentáveis entre as nossas empresas da força
de trabalho e membros através do estímulo à adoção de padrões sustentáveis de
consumo e produção a nível mundial.
Envolver voluntários corporativos em educar e treinar as comunidades em
resposta relacionada com o clima de desastres, mitigação, adaptação, redução de
impacto, a recuperação de curto e longo prazo, e de alerta precoce.
Facilitar o desenvolvimento de competências por meio de iniciativas de
voluntariado empresarial na área da conservação e utilização sustentável dos
recursos marinhos e dos ecossistemas terrestres Facilitar a comunidade e
iniciativas de voluntariado empresarial no sentido de sensibilizar de uma
cultura de paz e não- violência e na promoção da coesão social e da
reconciliação em situações de pós -conflito.
Contribuir ativamente experiência de voluntariado empresarial e
capacidade para reforçar as capacidades nacionais e internacionais para
adquirir e analisar dados relevantes para medir e avaliar o progresso em
relação a implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável .
