Motivação e desenvolvimento de competências
por meio do Voluntariado Empresarial
Segundo pesquisa realizada pela United Way o que mais motiva os funcionários a se envolverem em Programas de Voluntariado Empresarial é a possibilidade de ajudar outras pessoas (36%) e ainda 31 % por acreditar na causa, 12% para socializar e 10% para ganhar ou usar suas habilidades. A pesquisa traz também a motivação da empresa em ter programas de voluntariado:
Segundo pesquisa realizada pela United Way o que mais motiva os funcionários a se envolverem em Programas de Voluntariado Empresarial é a possibilidade de ajudar outras pessoas (36%) e ainda 31 % por acreditar na causa, 12% para socializar e 10% para ganhar ou usar suas habilidades. A pesquisa traz também a motivação da empresa em ter programas de voluntariado:
91% para
conectar-se com a comunidade; 85% para proporcionar experiência de empatia com a
comunidade; 84% para transmitir a imagem da empresa aos
funcionários; 79% para sinalizar valores para a comunidade
e 50% para permitir que os funcionários ganhem
habilidades.
Oferecer aos funcionários a oportunidade de participar em
atividades voluntárias acarreta um inegável ganho
e 82.7% dos
funcionários (voluntários e não-voluntários) avaliam positivamente programa de
voluntariado da empresa.
www.unitedwaybrasil.org.br
Paula Crenn Pisaneschi
Área de Projetos e Voluntariado
paula@unitedwaybrasil.org.br
excelente projeto, queremos muito aplicar um assim na escola particular zona norte, demais a ideia
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