segunda-feira, 16 de dezembro de 2013

Dia de Fazer a Diferença da Seguros Unimed encerra atividades socioambientais de 2013

Em 30 de novembro, a Seguros Unimed encerrou sua agenda 2013 de iniciativas socioambientais com o ‘Dia de Fazer a Diferença’. A ação beneficia, anualmente, entidades das principais capitais brasileiras – onde a seguradora tem escritórios comerciais.

Em São Paulo, por exemplo, a entidade assistida foi o Lar das Crianças da Congregação Israelita Paulista, no Alto da Boa Vista, que recebeu voluntários para repaginar seu jardim, pintar seus muros e grafitar a fachada da instituição – em parceria com a ONG Quixote.

O evento é promovido pela seguradora há quatro anos e – a cada edição – conquista um maior número de voluntários. Este ano, a equipe da Seguros Unimed contou com uma surpresa: um grupo de jovens da instituição presenteou os voluntários com uma apresentação da orquestra de violões do Lar das Crianças.

“Foi a terceira vez que fizemos essa ação na instituição, recebendo um mutirão do bem. Só tenho a agradecer a Seguros Unimed, que se preocupou com cada detalhe e motivou todos os envolvidos. As crianças adoraram as melhorias, principalmente o grafite no muro, e não param de comentar sobre elas”, declarou Kátia Honora, coordenadora da entidade.
  
Balanço 2013 – Além do Dia de Fazer a Diferença, a Seguros Unimed também deu continuidade, este ano, ao seu programa de voluntariado corporativo: o Vida Sustentável. O projeto capacita os colaboradores voluntários para serem multiplicadores de informações em comunidades carentes da capital paulista, no caso, assistidas também pelo Lar das Crianças.

Em 2013, foram realizadas quatro atuações voluntárias na instituição, abordando os temas saúde, qualidade de vida, preservação ambiental e sustentabilidade econômica junto a crianças e seus pais.
Ao todo, foram 2.200 pessoas atendidas, em 2013, e 220 voluntários.

O presidente da Seguros Unimed, Rafael Moliterno, ressaltou a importância das ações de voluntariado para a seguradora e seu papel junto à comunidade. “É um orgulho para nós fazer a diferença na sociedade, por meio de nossos projetos. Desde 2005, intensificamos as ações e promovemos reformulações anualmente, para atender cada vez mais e melhor”.

A seguradora realizou, ainda, outras iniciativas no ano reforçando sua constante preocupação com o futuro das próximas gerações e com a preservação do meio ambiente.

Dentre as iniciativas estão o Atitude Sustentável, que visa reduzir o consumo de energia e o número de impressões dentro da empresa em 5 e 25%, respectivamente, a já tradicional Campanha do Agasalho e  a publicação do Relatório de Sustentabilidade, com base nos indicadores da Global Reporting Initiative.

Em maio e junho deste ano, a companhia também levou aos CEUs, Centros Educacionais Unificados, do Jaçanã, São Mateus e Perus um workshop com valores socioambientais – a oficina Baguncinha – para promover a interação entre as crianças e os materiais reciclados. Para marcar o Mês do Meio Ambiente, durante as oficinas, as crianças receberam um livro produzido pela Seguros Unimed que trabalha conceitos de conscientização ambiental, além de um jogo americano para customizar, caça-palavras e uma régua feitos dos cartões reciclados do Projeto Reciclo da Seguros Unimed. Este projeto disponibilizou, na matriz e em estações do metrô de São Paulo, máquinas para descarte de cartões de plásticos vencidos ou inutilizados. Desde a implantação das estações coletoras, em outubro de 2012, foram reciclados mais de 74 mil cartões.

  
Sobre a Seguros Unimed
A Seguros Unimed iniciou suas operações em 1989, com o objetivo de atender as demandas do Sistema Unimed, formado por 360 cooperativas, 110 mil médicos cooperados e 19 milhões de clientes em todo o Brasil.

A Seguros Unimed em números:
800 colaboradores;
25 Escritórios Regionais;
6 milhões de Clientes;
R$ 1,5 bilhão de faturamento - crescimento de 27,2% em relação a 2012.



sexta-feira, 13 de dezembro de 2013

Perfil Voluntário: Tani Brzostek Muller

Tani Brzostek Muller, de 49 anos, começou a fazer trabalho voluntário há 7 anos. Atualmente, faz parte do Grupo Era Uma Vez, onde conta histórias para pessoas carentes.

Veja trechos de nossa conversa:
“Sempre achei importante fazer um trabalho voluntário para ajudar pessoas que necessitam, mas acabava não me entusiasmando por nenhum em especial. Quando soube do Era Uma Vez, fiquei muito animada porque a leitura, os livros, as histórias são coisas que eu sempre adorei. Poder levar isto para pessoas necessitadas que muitas vezes nem conhecem o prazer que há na leitura e nas histórias, seria para mim o ideal, pois estaria ajudando as pessoas a ter acesso a algo que considero muito importante. Seria gratificante para mim sentir que transmiti este meu gosto para elas. Além disso, sabendo que a vida destas pessoas é tão difícil, poder ajudá-las a ter um momento de prazer, de diversão, de receber, é também muito gratificante.

No caso do meu trabalho, acho que o momento mágico em que você sai um pouco da sua concentração no meio da contação da estória e percebe que as pessoas que escutam estão maravilhadas, voando com a história, esquecidas do seu mundo, seus problemas e dificuldades, é o momento mais recompensador. Isto acontece bastante, com qualquer tipo de público, o retorno na contação de histórias é muito rápido, é imediato, você percebe na hora que alcançou as pessoas, que fez o que queria fazer. E quando vê que não conseguiu - pois isto várias vezes acontece já que a situação nunca é ideal, controlada, sem contratempos - você sabe que mesmo assim vale a pena porque na próxima vez vai conseguir.”

Ela ainda deixa uma mensagem para os futuros voluntários:

“Sei que algumas pessoas sentem-se bem ao se sacrificarem em prol dos necessitados. Para mim, somente o auto-sacrifício não atrai. Acho que o voluntariado funciona para mim e para a média das pessoas, quando envolve o "dar" ao outro numa atividade que traga prazer a você também. Fazer algo de que você não gosta muito para ajudar os outros, pode funcionar uma ou outra vez. Mas fazer algo que te encanta e que você acha importante, para ajudar os outros, isso sim funciona, pois a satisfação será do outro e sua também.  E aí, você nunca mais quer parar. Experimente!”    

segunda-feira, 11 de novembro de 2013

Perfil Voluntário: Diva R. Mastroti

Diva R. Mastroti, de 77 anos, começou a fazer trabalho voluntário há 16 anos quando ingressou na Associação Viva e Deixe Viver. Atualmente, trabalha na Diretoria da instituição e realiza outras ações voluntárias. Ela também é Contadora de História no Hospital ITACI.

Diva se interessou pelo trabalho voluntário, porque buscava um novo sentido para sua vida e dispunha de tempo e capacitação para realizar o trabalho.

Quando perguntamos o que mais gosta em ser voluntária, ela disse: “Receber sorrisos e gargalhadas das crianças e perceber o quanto se transforma o sombrio ambiente hospitalar quando estamos ao lado delas.”


Segundo Diva, “o voluntariado é a oportunidade de se praticar com devoção e respeito a uma causa. O reconhecimento dessa doação nos dá a melhor das recompensas.”

Seja voluntário você também.

quinta-feira, 7 de novembro de 2013

Campanha de Natal Centro Social Paróquia Santa Luzia

Orientações aos padrinhos e madrinhas desse Natal:

As cartas são identificadas pelas cores vermelho para meninas e azul para meninos, as crianças são dos CCA Santa Luzia e CCA São Nicolau, sendo as idades: 06 a 15 anos, todas são crianças muito especiais.

As cartas podem ser solicitadas e retiradas no centro social, ou no endereço que o padrinho ou madrinha indicar para entregar.

O que contêm na cartinha?
Informações sobre a criança tais como: nome completo, educador responsável, tamanho de calçado, tamanho de roupa, pede-se: todo presente deve acompanhar 01 brinquedo.

Caso você prefira uma menina, pode escolher doar um vestido, em substituição de calça e camiseta.

Sugerimos aos padrinhos e madrinhas escrever em um cartão, ou até carta com mensagem de natal, em nome da criança, com votos focados nos valores e nas perspectivas de futuro e desenvolvimento saudável.

Padrinhos e Madrinhas, Parceiros e Colaboradores que retirarem mais de 5 cartas, podemos buscar os presentes.

Contato: Lygia – Assistente Social do Centro Social
Telefone: 2045-5000 ramal 43

Celular: 96348-3294    fernandes.zamali@gmail.com

A importância da ação Campanha de Natal, está baseada na solidariedade e na oportunidade de participação comunitária do Centro Social e das crianças inseridas no projeto.

São atendidas 1.270 crianças e adolescentes diariamente, e que o maior desafio da instituição é efetivar os direitos das crianças e adolescentes, esses por sua vez em vulnerabilidade social.

Esse ano nossa vitória é compartilhada com cada padrinho e madrinha que nos ajudará a tornar o Natal mais feliz, próspero e cheio de esperança de um ano novo de graças!

Vamos juntos participar dessa campanha, pois 480 crianças estão esperando um padrinho ou uma madrinha, que pode ser você!

quarta-feira, 6 de novembro de 2013

Voluntariado Empresarial: Grupo Promon

O voluntariado está presente entre os funcionários do Grupo Promon desde a criação da organização, na década de 1960. Ao longo de sua história, a principal conquista do voluntariado Promon foi a sua transformação de um conjunto de iniciativas individuais e pontuais em um Programa estruturado, no qual está prevista uma série de ações planejadas e monitoradas por uma equipe especialmente dedicada a essa função.

Alinhado à crença da Promon de que a educação é um importante instrumento para a realização dos indivíduos e para a transformação da sociedade, o Programa de Voluntariado Promon - PVP, criado em 2006, tem a educação como foco de suas atividades. Por meio de ações estruturadas, mais de 1300 voluntários contribuíram para que 43 mil pessoas - crianças, adolescentes e adultos - atendidas pelas 16 entidades sociais parceiras recebem aulas de reforço escolar, palestras de preparação de jovens para o mercado de trabalho, apoio à manutenção, à infraestrutura e à gestão das entidades parceiras.

Para manter-se alinhado à constante evolução da sociedade e garantir a melhoria contínua dessas ações, o PVP adota a gestão participativa por meio da qual concilia as expectativas do Grupo Promon, dos voluntários, das entidades sociais e das pessoas atendidas. Na busca por uma maior eficiência de sua gestão participativa, o Programa lançou em 2013, com o apoio do Instituto Paulo Montenegro, a PerguntAção, uma inovadora consulta participativa que promoveu a reflexão e o diálogo entre todos os seus stakeholders.


O Programa de Voluntariado Promon se propõem, constantemente, a trilhar novos caminhos que agreguem valor para a sociedade, pois acredita que as iniciativas desenvolvidas internamente são parte da responsabilidade da Promon com o país e que devem ser estruturadas para obtenção do máximo retorno social com relação aos recursos empregados e ao tempo dos profissionais envolvidos. 

terça-feira, 5 de novembro de 2013

Selo CVSP: Grupo Vida Brasil

O Grupo Vida - Brasil é uma entidade civil sem fins lucrativos que tem como missão “promover a defesa dos direitos e o exercício da cidadania do idoso, valorizando o envelhecimento e a qualidade de vida”. Fundado em 1997, o Grupo Vida presta serviços gratuitos às pessoas com idade igual ou superior a 60 anos. Localizada em Barueri, SP, a entidade tem atuação nacional.

O Grupo Vida - Brasil tem trabalhado com o objetivo de desmistificar junto à comunidade os preconceitos relacionados ao envelhecimento, além de possibilitar aos idosos avanços quanto à percepção dos seus próprios direitos e deveres, elementos fundamentais para o exercício da cidadania.

Os projetos desenvolvidos têm como foco a saúde física e mental, assistência social, lazer recreativo, cultural e esportivo, e ações socioeducativas.

O Grupo Vida Brasil vem sendo certificado com o Selo CVSP desde 2005, como prova de seu importante e valorizado trabalho.

Saiba mais sobre a Instituição e sobre como ajudar: http://www.grupovidabrasil.org.br/

sexta-feira, 1 de novembro de 2013

Perfil Voluntário: Fernando Tomé

Fernando Tomé, de 39 anos começou a fazer trabalho voluntário em 1999. Atualmente ele trabalha no CVV – Posto Abolição em São Paulo, onde é Vice Coordenador do Posto, Coordenador da Comissão do Programa de Seleção de Voluntariado e plantonista de atendimento telefônico.

Ele passou a atuar como voluntário para poder contribuir ativamente para uma sociedade melhor.

Segundo ele, o que mais gosta em ser voluntário é “o aprendizado constante de fazer um trabalho de promoção humana junto com pessoas que também querem ser protagonistas na melhoria de nossa comunidade.”

Veja o recado de Fernando: “O voluntariado dá a oportunidade de escolhermos uma causa de acordo com os nossos valores e exercermos nosso talento num trabalho que realmente gostamos, o resultado é uma satisfação pessoal que poucas atividades podem proporcionar.”


Saiba mais sobre o CVV em: http://www.cvv.org.br/  

terça-feira, 29 de outubro de 2013

Selo CVSP: Federação de Bandeirantes do Brasil - São Paulo

A Federação de Bandeirantes do Brasil (FBB) é uma organização nacional de educação não formal, sem fins lucrativos, voltada ao público infanto-juvenil. Desenvolve um trabalho comprometido com a formação de pessoas mais solidárias e conscientes de seu papel na sociedade.

O Movimento Bandeirante possui um Programa Educativo com metodologia própria, fundamentada na convivência em equipes e na aquisição de conhecimentos e habilidades de forma lúdica. Uma proposta educativa baseada em princípios e valores éticos, morais, sociais e espirituais.

O lema “Semper Parata” (prestação de serviço à comunidade) adotado pelos Bandeirantes de todo o mundo é parte fundamental da metodologia Bandeirante. As atividades proporcionam a experimentação através do “aprender fazendo”, onde os participantes desenvolvem criatividade, solidariedade, respeito ao próximo e ao bem comum.

Atuante no Brasil desde 1919, a FBB é pioneira em trabalhos ininterruptos com voluntários e já beneficiou, através de ações educativas, cerca de um milhão de crianças, jovens e adolescentes. Hoje está presente em 15 estados brasileiros, com voluntários (dirigentes e coordenadores) que trabalham com mais de 10 mil Bandeirantes (meninas e meninos).

A Federação de Bandeirantes do Brasil é, no país, a representante oficial da Associação Mundial de Bandeirantes (World Association of Girls Guides and Girl Scouts – WAGGGS) que é reconhecida pela ONU como uma das maiores organizações internacionais de educação não-formal.

A Federação de Bandeirantes do Brasil - São Paulo é reconhecida como uma instituição séria e atuante na proposta de construir um mundo mais digno. Por isso, vem sendo certificado com o Selo Organização Parceira do CVSP desde 2005.



sexta-feira, 25 de outubro de 2013

Perfil voluntário: Maria Estela

Maria Estela Soares de Barros, de 49 anos, começou a fazer trabalho voluntário em 1999. Na época o trabalho era voltado para crianças de 7 a 15 anos, para as quais ela ensinava artesanato “bordado em ponto cruz”, uma arte difícil. Ela conta que “Era só alegria os nossos encontros. Realizamos uma exposição com os trabalhos executados por eles. Valorizamos as crianças na sua dedicação e criatividade e os trabalhos ficaram lindos! Foram 8 anos de voluntariado neste trabalho com as crianças.”

Atualmente ela atua como voluntária no CVV, Posto Abolição em São Paulo. Em sua atividade como atendente, ela procurar entender o sentimento da pessoa que está procurando sua ajuda. Para esta tarefa o respeito incondicional sem preconceitos e julgamentos e se colocar no lugar da pessoa é fundamental. Sua missão é fazer com que pessoa sinta-se acolhida e respeitada.

Quando perguntamos por que ela resolveu começa a fazer trabalho voluntário, sua resposta foi sincera: “Sempre amei ser voluntária, acredito que faz parte da minha essência, o CVV era um desejo antigo, agora chegou a minha vez de contribuir no apoio emocional junto às pessoas que procuram o 141.”

Para ela, o maior prazer em ser voluntária no CVV é o desafio do exercício da escuta sem preconceito, a disponibilidade da aceitação do outro como ele é, com suas angustias, raivas, tristezas. E através do seu trabalho, ela sente que se cria um mundo real onde as pessoas são aceitas com os seus problemas e conflitos.

Ela deixa uma mensagem para todos que ainda não são voluntários:
Vivemos em um mundo Capitalista e isto nos faz escravos do Tempo e do Ter. Só é possível ser voluntário quando conseguimos a liberdade e a disponibilidade do nosso Tempo! Seja livre e se encontre como um voluntário, muitas pessoas necessitam da sua solidariedade. É uma dedicação ao aprimoramento pessoal.


Saiba ais sobre o CVV em: http://www.cvv.org.br/   

terça-feira, 22 de outubro de 2013

Selo CVSP: Centro de Hemofílicos do estado de São Paulo

O Centro dos Hemofílicos do Estado de São Paulo – CHESP é uma associação beneficente a serviço da saúde, criada e dirigida, desde 1.966, por pais e amigos de hemofílicos. Sem fins lucrativos, declarada de utilidade pública federal, estadual e municipal, consta na lista das 400 maiores entidades beneficentes do Brasil (Fundação Kanitz).
O princípio básico da instituição é a luta pela implantação de uma política de saúde que atenda aos interesses específicos da comunidade hemofílica, enfatizando: controle de qualidade e quantidade de sangue e hemoderivados; rigoroso controle pela vigilância sanitária; formação de recursos humanos e tecnológicos no setor; proteger os direitos humanos e manter a dignidade destes pacientes.
O Centro dos Hemofílicos presta cerca de 300 atendimentos por mês em pacientes, originários da capital, do interior e de vários estados do país.

Para cumprir sua missão e alcançar seus propósitos, a filosofia de trabalho do CHESP se baseia em crenças fundamentais que refletem valores humanos essenciais, como: respeito, compromisso, seriedade, integridade, relações éticas, desempenho, solidariedade, trabalho em equipe, coragem e determinação.


O CVSP valoriza o trabalho desenvolvido pelo CHESP. Desde 2005 a Instituição vem sendo certificada com o Selo Organização Parceira.


Para continuar desempenhando seu bom trabalho, o CHESP precisa da sua ajuda. Saiba mais em: http://chesp.org.br/

domingo, 20 de outubro de 2013

Objetivos de Desenvolvimento do Milênio

Oito jeitos de mudar o mundo: A ONU – Organização das Nações Unidas, ao analisar os maiores problemas mundiais, definiu 8 Objetivos de Desenvolvimento do Milênio – ODM, que no Brasil são chamados de 8 Jeitos de Mudar o Mundo e devem ser atingidos por todos os países até 2015. 

Eles são um conjunto de metas organizadas, em setembro de 2000, pelos governos dos 191 países-membros da ONU, com a finalidade de tornar o mundo um lugar mais justo, solidário e melhor para se viver: O conhecimento sobre esses temas e o engajamento de todos os interessados em participar de ações, campanhas e projetos de voluntariado que colaborem com os ODM é fundamental.

Todos os países estão conectados e o processo de globalização está em aceleração. No entanto, a vida nestes países é bastante desigual. Enquanto em alguns há prosperidade, em outros seus habitantes encontram-se em condições miseráveis de pobreza, de conflitos e em meio a um ambiente cada vez mais degradado. Cerca de 1,1 bilhão de pessoas ainda estão obrigadas a sobreviver com menos de R$2,00 por dia, sendo que 30% delas são crianças. Mesmo em alguns dos países mais ricos, uma em cada seis crianças ainda se encontra abaixo do nível de pobreza.

Os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio são: Erradicar a extrema pobreza e a fome; Atingir o ensino básico universal; Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres; Reduzir a mortalidade na infância; Melhorar a saúde materna; Combater o HIV/aids, a malária e outras doenças; Garantir a sustentabilidade ambiental e Estabelecer uma Parceria Mundial para o Desenvolvimento. 

No Brasil, o movimento Nós Podemos, propõe uma cooperação mundial para o alcance destes objetivos. Todos podem fazer parte e contribuir.

Juntos nós podemos mudar a nossa rua, a nossa comunidade, a nossa cidade, o nosso país, o nosso mundo.




sexta-feira, 18 de outubro de 2013

Perfil voluntário: Mario de Fiori

Mario de Fiori, de 71 anos, trabalha como voluntário na ONG Patas Therapeutas.



Lá, ele é responsável por levar cães e/ou outros animais de pequeno porte para interagir com crianças e com idosos. Sua decisão para começar a fazer trabalho voluntário foi tomada há dez anos, em 2003, quando deixou sua vida profissional para dedicar-se a ajudar de alguma forma quem necessitasse. E é através dos animais que ele faz isso.

Ser voluntário envolve uma efetiva participação de trabalho em equipe, com um propósito muito bem definido. Segundo ele “a maior satisfação está em alcançar e superar as metas pré-estabelecidas”.

Mario acredita que todas as pessoas, dentro de suas limitações de tempo e recursos, devam participar de trabalhos voluntários.

“É enriquecedor e traz o sentimento de participar da vida do planeta em seus múltiplos aspectos, ajudado a projetar um mundo melhor, mais pacífico e mais sorridente. “


Quer saber mais sobre a ONG Patas Therapeutas: http://patastherapeutas.org/

quarta-feira, 16 de outubro de 2013

Todos ganham com o voluntariado empresarial

O Voluntariado empresarial é um conjunto de ações realizadas pela empresa, para incentivar, mobilizar, facilitar, reconhecer e apoiar o envolvimento de funcionários em atividades voluntárias. Uma prática que cresce a cada ano e uma estratégia que traz ganhos para todos: empresa, funcionário/voluntário e a comunidade. 

Benefícios do voluntariado empresarial:

Para a empresa
Desenvolvimento de habilidades, talentos pessoais e profissionais dos colaboradores;
Agrega valor aos negócios, construindo imagem de empresa solidária e cidadã;
Criação de vinculo e melhor relacionamento com organizações e a comunidade

Para o voluntário:
Desenvolvimento pessoal e profissional;
Descoberta de novas potencialidades;
Aumento do círculo de amizades;
Participação na construção de uma sociedade mais justa.
Ampliação da visão do mundo;
Aprendizado de realizar atividades com poucos recursos e muita criatividade

Para a organização/comunidade
Ampliação e fortalecimento dos serviços e programas;
Atração de novas habilidades, talentos e conhecimentos;
Otimização dos recursos humanos e financeiros;
Aumento de visibilidade dos projetos, da causa
Influência na formulação de políticas públicas; Melhoria da qualidade de vida;
Valorização da experiência da comunidade e dos voluntários


terça-feira, 15 de outubro de 2013

Selo Organização Parceira: ACTC

A Associação de Assistência à Criança e ao Adolescente Cardíacos e aos Transplantados do Coração - ACTC é uma organização da sociedade civil sem fins lucrativos que atende crianças e adolescentes portadores de doenças cardíacas graves, acompanhados de suas mães/acompanhantes, vindos de todo o Brasil e de países vizinhos, para tratamento nos principais centros médicos que atendam alta complexidade.

A Instituição foi fundada em 1994 e contava com capacidade de 16 vagas. Hoje, a ACTC já realizou mais de 249.200 atendimentos. O serviço é totalmente gratuito e a entidade é mantida graças à contribuição de pessoas físicas e jurídicas.



O trabalho desenvolvido pela ACTC vem sendo certificado pelo CVSP com o Selo Organização Parceira desde 2005, o que comprova a seriedade e compromisso da organização.


Saiba mais sobre a Instituição e como ajudar em: http://www.actc.org.br/index2.php

domingo, 13 de outubro de 2013

Voluntariado e situações emergenciais


Todo homem deve se sentir parte integrante do lugar em que vive, influenciando e recebendo influência do meio, das tradições, hábitos e costumes, participando dos problemas e das aspirações locais. O voluntariado é uma maneira de conscientizar a sociedade sobre suas próprias leis, bem como de promover o bem-cuidar de todos os cidadãos.

A atuação de voluntários na prevenção e diminuição de efeitos de desastres é valiosa, desde que seja organizada e bem orientada. O voluntário pode contribuir desenvolvendo ações voltadas à redução dos riscos e à minimização dos danos sociais provocados por eventos adversos extremos.

Há exemplos de atividades voluntárias para o período de normalidade, como: analisar os riscos locais, identificar medidas de redução de riscos, incentivar a educação como forma de prevenção, cadastrar recursos e meios de apoio existentes na comunidade, participar de cursos e treinamentos, atualizar cadastros para o chamado em caso de desastre, manter contato permanente com os órgãos responsáveis pelo gerenciamento de desastres, apoiar a triagem de doações, a montagem de materiais a serem distribuídos e até mesmo a assistência em abrigos.

É necessário planejamento para conter os efeitos de um desastre, e isso requer a participação de todos! Assim poderemos evitar a perda de vidas, reduzir prejuízos e minorar o sofrimento das populações assoladas por catástrofes.

CRUZ VERMELHA BRASILEIRA  SP
Telefone: (11) 5056-8700

DEFESA CIVIL - COORDENADORIA MUNICIPAL
Telefone: (11) 3313-5726

terça-feira, 8 de outubro de 2013

Selo Organização Parceira: Turma da Sopa

A Turma da Sopa, fundada em 1992, desenvolve o trabalho de reintegrar o indivíduo em situação de rua e ou dependência química à sociedade. A partir de colaboradores e doações, todos os dias trabalham para poder ajudar a quem precisa, devolvendo a esses indivíduos a sua autoestima, a crença na sua transformação e na possibilidade de traçar um novo trajeto em suas vidas.

Em sua fase inicial eram distribuídos cobertores e sopa às pessoas em situação de risco, mas logo se percebeu a necessidade de algo mais. A partir daí, criou-se uma estrutura e metodologia que trabalhasse o indivíduo, promovendo a sua saída da situação de rua e reinserindo-o na sociedade.

A Associação conta com 90 voluntários ativos e já reintegrou à sociedade mais de 900 pessoas em situação de rua, através de ações que envolvem cursos profissionalizantes, encaminhamentos para frente de trabalho, tratamento para dependentes químicos, emissão de documentos pessoais, tratamento dentário e oftalmológico, transporte e retorno à terra natal para o re-convívio familiar, entre outros.

O trabalho desenvolvido pela Turma da Sopa é sério e vem ajudando muita gente. Isso porque mais do que doar uma boa refeição, a instituição se preocupa em recuperar indivíduos em dependência química e ajudar pessoas em situação de risco.

O CVSP apoia este trabalho e a instituição vem sendo reconhecida com o Selo de Organização Parceira desde 2005.


Saiba como ajudar em: http://www.turmadasopa.org.br

domingo, 6 de outubro de 2013

Horas Voluntárias: Valorizar, Valorar e Contabilizar


Valorar significa apreciar e atribuir valor a alguma coisa ou a alguém. Valorizar significa aumentar o valor, a importância ou a qualidade de alguém ou de alguma coisa. Ambas as palavras resgatam um conceito muito importante no voluntariado: Valores. 

O voluntariado promove o desenvolvimento da sociedade a partir do fortalecimento de alguns dos valores que devem nortear o comportamento humano: Solidariedade, Justiça, Ética, Respeito, Cultura de Paz. Isto é muito difícil de ser medido, mas um conceito novo no Brasil traz indicadores da contabilização ou valoração da hora voluntária, medindo o impacto sobre as ações sociais desenvolvidas. 

É uma forma de reconhecer os resultados de quem doa tempo, trabalho e talento para causas sociais. Em setembro de 2012 entrou em vigor a Resolução CFC nº 1.409 - ITG 2002 para Entidade sem Finalidade de Lucros e, desde então, no Balanço Patrimonial, ou seja nas demonstrações contábeis elaboradas por estas entidades, devem ser destacadas as informações de gratuidades concedidas e serviços voluntários obtidos, divulgadas em notas explicativas por tipo de atividade. 

O trabalho voluntário deve ser reconhecido pelo valor justo da prestação do serviço como se tivesse ocorrido o desembolso financeiro. 

É um novo desafio para os gestores de programas de voluntariado: valorar, valorizar, contabilizar, reconhecer e divulgar o resultado do tempo doado por seus voluntários


terça-feira, 1 de outubro de 2013

Selo Organização Parceira: ABRATA

A ABRATA, Associação Brasileira de Familiares, Amigos e Portadores de Transtornos Afetivos foi criada em 1999 para atender pessoas portadoras de transtornos do humor, como a depressão e o transtorno bipolar, assim como seus familiares e amigos.

Sua missão é Informar e educar a sociedade sobre a natureza dos transtornos afetivos. Apoiar psicossocialmente os portadores de depressão, transtorno bipolar, seus familiares e amigos. Reduzir o estigma e melhorar a qualidade de vida dos portadores de transtornos afetivos.

A Associação engloba representantes de diversas universidades e mantém parcerias com os mais variados segmentos sociais e profissionais, desenvolvendo múltiplas atividades, com recursos provenientes de contribuições dos associados, eventos de captação, parcerias e patrocínios de empresas.

O voluntariado na ABRATA é de vital importância para a sua sustentabilidade.

O trabalho sério desenvolvido pela ABRATA oferece novas possibilidades para os portadores dos transtornos afetivos e seus familiares.

O CVSP reconhece este trabalho e a ABRATA vem sendo certificada com o Selo Organização Parceira desde 2005.


Saiba mais sobre a Associação em http://www.abrata.org.br/new/

sexta-feira, 20 de setembro de 2013

Perfil Voluntário: Taís Géa Righetto

Taís Géa Righetto, de 29 anos, começou em Agosto de 2013 a fazer trabalho voluntário. Ela atua na redação da Agência de Notícias de Direitos Animais.

Ela foi a uma palestra do CVSP porque estava fazendo uma matéria sobre voluntariado para a faculdade onde estuda. Segundo ela, fazer essa matéria e assistir a palestra a fizeram perceber que se todos ajudarmos um pouco teremos um mundo melhor.

O que Taís mais gosta de seu trabalho é poder alertar as pessoas com relação ao desrespeito que ocorre com os animais todos os dias e assim conseguir fazer alguma mudança na vida deles. Afinal, só através da conscientização é que as coisas podem melhorar.

Ela deixou uma excelente dica para quem ainda está indeciso sobre o trabalho voluntário:

“Escolha uma área que goste para manter sua motivação, escolha um projeto que acredita e se engaje, faça tudo que estiver ao seu alcance para se tornar uma pessoa melhor. Os benefícios que sentimos quando praticamos o bem são incríveis.”

quarta-feira, 18 de setembro de 2013

Voluntariado Empresarial: Grupo Abril e Mãos à Obra

O Grupo Abril, além de gerenciar suas muitas unidades de negócio, também se dedica ao voluntariado empresarial. A empresa mantém o projeto Mãos à Obra, iniciado em 1999 que visa reconhecer, divulgar e ampliar o trabalho voluntário entre os funcionários da Abril.

O Mãos à Obra realiza as mais diversas atividades, mas a principal é intermediar as doações da empresa para uma instituição que esteja necessitando, através de campanhas como a Campanha do Agasalho e arrecadação de brinquedos para o Dia das Crianças.

Um site na intranet da Abril funciona como um canal de interação entre as pessoas que já realizam algum trabalho voluntário e os funcionários que se interessam pela ideia. O Mãos à Obra conta atualmente com mais de 60 instituições de voluntários de todos os núcleos da empresa.

A Abril divulga em seus veículos de comunicação interna os eventos e campanhas das instituições, suas necessidades materiais e de trabalho voluntário.

O projeto possui cerca de 40 voluntários ativos e abrange instituições em diferentes áreas de atuação, como: Religião, Adolescentes e Crianças, Idosos, Educação, entre outras.


A sua empresa possui um programa de voluntariado empresarial? Compartilhe conosco.

terça-feira, 17 de setembro de 2013

Selo Organização Parceira: ACER

A ACER Brasil (Associação de Apoio à Criança em Risco) foi fundada em novembro de 1993 com um trabalho junto a meninos de rua na área central de São Paulo, onde adotou uma proposta de recuperação.

A Instituição tem como missão resgatar a dignidade de crianças e jovens promovendo a transformação do meio social.

Desde 2011 a ACER Brasil atende mais de três mil crianças, adolescentes e adultos na região sul de Diadema, com ações que promovem o desenvolvimento humano e comunitário.

A ACER é uma instituição séria, que desenvolve um trabalho muito valioso para a comunidade e já foi certificada com o Selo Organização Parceira em 2005/2006, 2009/2010 e 2011/2012.


Saiba mais sobre a instituição e como ajudar em http://www.acerbrasil.org.br/

quarta-feira, 11 de setembro de 2013

Voluntariado Empresarial: Schneider Electric Brasil

A Schneider Electric Brasil atua ativamente com projetos sociais voltados à melhoria de vida da população. Atualmente a empresa está com 2 projetos ativos, no Ceará.

Saiba um pouco mais sobre estes projetos e inspire-se em fazer o bem.

PROJETO 1

O projeto Schneider na Comunidade atua na Comunidade de Eusébio, Ceará. O trabalho teve início em 2013 e conta com 70 voluntários. Eles atuam ministrando aulas em um curso de Introdução à Tecnologia.
O curso acontece em uma sala de aula devidamente estruturada na Unidade Schneider Electric Fortaleza e os atendidos são jovens estudantes da comunidade do entorno, muitos deles filhos de funcionários da operação fabril.
Os voluntários atuaram desde o processo de concepção, planejamento e execução do projeto. Os jovens atendidos tiveram a oportunidade de aprimorar sua formação, capacitando-se para o mercado de trabalho e contribuindo para o desenvolvimento local através dos projetos

PROJETO 2

Já o projeto Fênix atua na Comunidade de dependentes químicos Alfa & Ômega, localizada em Pindoretama, Ceará. O trabalho também teve início em 2013.
São 15 voluntários que atuaram desde o processo de concepção, planejamento e execução do projeto. Está sendo desenvolvido um treinamento na área de elétrica e eletrônica para os internos da instituição.
O treinamento tem diversas etapas, de acordo com a fase de tratamento enfrentada por cada um dos internos. Ao final do treinamento, os egressos têm a oportunidade de fazer um estágio na Schneider Electric Fortaleza e ainda podem organizar-se para prestar serviços em um centro de reparos a ser organizado na própria instituição Alfa & Ômega.
Além de colaborar com processo de recuperação dos internos, capacitando-os profissionalmente, o projeto é capaz de gerar renda para a instituição.



terça-feira, 10 de setembro de 2013

Selo CVSP: Conheça a Casa de Saúde Santa Marcelina

A história do Hospital Santa Marcelina iniciou-se em 1958, com a aquisição da chácara Santo Antônio, em Itaquera, em princípio, destinada ao atendimento de irmãs idosas e doentes. Mais tarde, decidiu-se aliar a este trabalho a constituição de uma obra social.

Hoje, o Hospital Santa Marcelina é o maior serviço de saúde da Zona Leste de São Paulo, um dos quatro hospitais de grande porte da cidade atendendo a população regional e de outros estados. Filantrópico, mantém 87% de seu atendimento dedicado ao Sistema Único de Saúde - SUS. Os pacientes têm acesso à medicina de alto nível em todas as especialidades, nas áreas diagnósticas e terapêuticas.

É referência no país para casos de alta complexidade em diversas doenças. Tem 720 leitos para atendimento ao SUS, convênios e particulares, sendo 77 voltados à terapia intensiva em estrutura comparável aos melhores centros médicos do país. Ainda oferece transplantes de órgãos, medula óssea e tratamentos avançados de câncer. É também importante centro de ensino e pesquisa mantendo 42 programas de Residência Médica e de especialização.
O Santa Marcelina vem sendo certificado com o Selo Organização Parceira desde 2005.


Saiba mais sobre a Instituição e como ajudar: http://www.santamarcelina.org

sexta-feira, 6 de setembro de 2013

Perfil Voluntário: Cristina Faria de Castro Brandão, 51 anos de idade

Quando começou a fazer trabalho voluntário?
Cresci numa família onde, principalmente, as mulheres da família praticavam rotineiramente ou esporadicamente trabalho voluntário. Inúmeras vezes quando adolescente trabalhei como voluntária na Feira da Bondade, organizada pela APAE, auxiliando minha mãe e também no dia do Mc Dia Feliz, organizado pelo GRAAC.

Onde trabalha como voluntário?
Atualmente sou voluntária na Fundação Dorina Nowill para Cegos

O que faz como voluntário?
Na Fundação Dorina comecei o trabalho voluntário na área financeira, que é minha formação profissional, e depois passei para a área de Marketing com a inclusão de matérias veiculadas na imprensa no site da instituição. As reportagens eram relacionadas à deficiência visual e também sobre a Fundação Dorina. Atualmente sou Diretora Voluntária e Membro do Conselho de Curadores da Instituição.

Por que resolveu começar a fazer trabalho voluntário?
Na minha família, o exemplo de familiares atuando como voluntários em entidades filantrópicas já foi um fator incentivador. Sou a quarta geração da minha família que mantém o trabalho voluntário com pessoas com deficiência visual.  Minha bisavó trabalhou no Benjamim Constant, no Rio de Janeiro. A biblioteca falada desta instituição iniciou-se em seu apartamento na capital carioca.
As pessoas com deficiência visual frequentavam a sua casa constantemente para retirada de livros falados e nós, os netos e bisnetos, convivíamos com eles o tempo todo. Isso acontecia principalmente nas férias.  A minha avó trabalhou na Fundação Dorina Nowill e minha mãe ainda é voluntária nesta instituição. Trabalhei 20 anos na área financeira e quando tive uma maior disponibilidade de tempo, nada mais natural que seguir o mesmo caminho e o bom exemplo da minha família.

O que mais gosta em ser voluntário?
É um processo altamente gratificante. Ao ajudar o próximo, primeiramente, valorizo mais o que tenho e que, na correria do dia-a-dia, muitas vezes me esqueço da importância, tais como a visão. Mais importante ainda, vejo que com poucos atos nós podemos transformar vidas.  Quando pensamos em Brasil, com tantas carências, tantas coisas que podem ser feitas, também percebemos que pequenos gestos podem gerar grandes impactos.

Qual é a sua mensagem para convidar outras pessoas para o voluntariado?
Não é necessário ter nenhuma habilidade, experiência, técnica especial para se tornar um voluntário. Todo mundo tem algo com a qual pode contribuir para a sociedade, quer seja acompanhar um idoso em uma tarefa, lendo para uma pessoa cega ou com baixa visão ou brincando com crianças em um orfanato.  Da mesma forma, tempo é uma questão apenas de iniciar. O momento certo de começar um trabalho voluntário é sempre! Só há vantagens!


Conheça mais sobre a Instituição em: http://www.fundacaodorina.org.br/

quarta-feira, 4 de setembro de 2013

Voluntariado Empresarial: Votorantim Metais

O Programa de Voluntariado da Votorantim Metais tem como objetivo possibilitar que o funcionário exercite sua cidadania e contribua com a transformação social das regiões em que estamos presentes.

Criado em 2008, o Programa do Voluntariado da Votorantim Metais orienta e capacita seus voluntários para torná-los verdadeiros agentes transformadores, reunindo colaboradores dispostos a dedicar e compartilhar seus ideais e talentos a causas sociais relevantes.
Proporcionar troca de experiência valiosa entre voluntário e beneficiado, inspirar atitudes e transcender o jeito de ser Votorantim para fora da empresa são alguns de seus propósitos.
Desde 2012, o Programa de Voluntariado vem ampliando sua atuação nas Unidades. Iniciamos o trabalho em quatro Unidades Pilotos: Alumínio (SP), Juiz de Fora (MG), São Miguel Paulista (SP) e Cajamarquilla (Peru).

Hoje o programa possui cerca de 70 voluntários inscritos no Corporativo, 12 voluntários em São Miguel Paulista, 30 voluntários em Cajamarquilla, 25 voluntários em Juiz de Fora e Alumínio em processo de formação desse grupo.

As ações são realizadas mensalmente, e contam com a participação de todos os envolvidos.

Corporativo

O grupo de 70 voluntários atua alternadamente com duas organizações sociais: o Grupo Terra, que contribuem para a qualidade de vida de pessoas com deficiência visual, a organização promove passeios que possibilitam o contato destas com voluntários que enxergam e com a natureza, através de caminhadas em trilhas, esportes radicais, visita a museus, gincanas, entre outros. E a Casa do Zezinho, que atende mais de 1.500 crianças e jovens, com atividades de educação complementar, arte, cultura e cidadania.

Alumínio

O grupo de voluntários apoia a melhoria de gestão, processos administrativos e reforma da Cooperativa de Reciclagem do município por meio de ações com apoio de funcionários na resolução de questões administrativas, capacitação em gestão operacional e gestão de conflitos, além da reforma do local de trabalho.

Juiz de Fora

O grupo com cerca de 25 voluntários atua em parceria com as escolas públicas do bairro de Igrejinha e Humaitá – próximo à Unidade da VM. As ações são alinhadas ao plano estratégico educacional e pedagógico das escolas, passando por palestras educativas, apoio aos projetos e reformas estruturais,
São Miguel Paulista
O grupo apoia o projeto Ser a Mudança, no qual os voluntários da Unidade ministram módulos de técnicas em empreendedorismo para jovens do Instituto Alana em parceria com a United Way. Ao final do programa, os jovens desenvolvem projetos e empreendimentos comunitários sob o acompanhamento dos voluntários.

Cajamarquilla

O grupo de voluntários atua em parceria com as escolas públicas por meio de palestras educacionais nas áreas de Meio Ambiente, Reciclagem e Informática. Também realiza ações em parceria com creches na implantação de reformas estruturais como pintura e jardinagem.
Além do trabalho junto às instituições, a Votorantim Metais realiza o Dia V, em comemoração ao Dia Nacional do Voluntariado, no dia 28 de agosto de cada ano.
Nesse evento, todas as Unidades promovem iniciativas com organizações locais e outras reconhecidas, como a Habitat para a Humanidade, ONG de atuação internacional e o Teto, que além de internacional, é reconhecida pela ONU.

Principais Conquistas

Em 2011 realizamos o Dia V no Corporativo junto ao TETO, instituição que oferece melhoria em moradias para famílias em situação de risco. Cerca de 60 voluntários, entre colaboradores VM, VE e acompanhantes, construíram três casas emergenciais para famílias que viviam em situação de extrema pobreza na região de Osasco (SP). A ação beneficiou 3 famílias – cerca de 20 pessoas – da comunidade Santa Rita, em Osasco.

Em 2012, cerca de 40 voluntários da VM, VE e acompanhantes se reuniram na capital paulista para reformar casas na comunidade de Heliópolis (SP), em setembro de 2012. Em parceria com a ONG Habitat para a Humanidade, os participantes auxiliaram em tarefas como pintura, revestimento, instalação de janelas e reforço estrutural nas casas. O evento também contou com a participação de familiares e representantes da comunidade, beneficiando 10 famílias – cerca de 50 pessoas.

Em 2013, iniciamos o movimento de institucionalizar o Programa de Voluntariado em toda a empresa e já estamos com quatro Unidades Pilotos além do Corporativo. Além disso, produzimos um Manual do Voluntariado com informações sobre o que é ser um voluntário, o que esperamos do Programa, dicas e conteúdo para qualificação dos nossos voluntários.
A Votorantim Metais possui um calendário Institucional anual de Campanhas de Arrecadação em todas as Unidades: Campanha de Emergência, Campanha do Livro, Campanha do Agasalho e Campanha de Natal.